Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques et les organisations syndicales représentatives de la fonction publique d’Etat ont conclu un accord interministériel signé à l’unanimité le 26 février 2022 et fixant les grands principes de la réforme de la PSC :
1/ un dispositif mutualisé de couverture santé complémentaire aux remboursements de la sécurité sociale accessible pour tous dès le premier jour d’embauche sans condition d’âge, ni d’ancienneté et sans questionnaire médical
2/ la mise en place d’un panier de soins, c’est-à-dire un socle de garanties destinées à couvrir les frais de santé occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident :
3/ d’importants mécanismes de solidarité qui constituent une avancée sociale significative
4/ enfin, la mise en place de prestations sociales (sous conditions de ressources), en lien avec la protection en santé, est prévue.
Le périmètre des futurs contrats collectifs est le suivant :
- les agents employés et rémunérés sur les programmes du MASA affectés en administration centrale, en services déconcentrés (DRAAF/DAAF/DDI) et dans l’enseignement technique agricole
– établissements publics et privés sous convention, y compris les agents rémunérés sur le budget de l’établissement (ACB) ;
- les agents des établissements d’enseignement supérieur agricole public du MASA y compris les agents rémunérés sur le budget de l’établissement (ACB) ;
- les agents des 6 opérateurs suivants : ASP, ODEADOM, INAO, INFOMA, FAM et IFCE.
L'obligation s'appliquera à compter du 1er janvier 2025. D'ici cette date, vous pourrez adhérer en ligne dès reception du mail d'affiliation à la fin du mois d'octobre.
Dans le secteur privé, l’employeur est tenu, depuis 2016, d’affilier ses salariés à une protection sociale complémentaire santé (PSC), appelée communément mutuelle, et de participer à hauteur de 50% minimum des cotisations obligatoires. Dans un objectif d’alignement, et afin de garantir l’accès aux soins à tous à un bon niveau de prise en charge du risque « santé » pour les agents de l’Etat, il a été décidé de réformer le régime de participation financière des employeurs publics à la protection sociale complémentaire, jusqu’alors non obligatoire.
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Le forfait journalier hospitalier correspond à votre participation financière aux frais d'hébergement, de restauration et d'entretien des chambres liés à votre hospitalisation.
Les tarifs des prestations de soins sont régis par des conventions entre professionnels de santé et des organismes de Sécurité sociale. On parle de base de remboursement. Plus concrètement c'est le tarif qui sert de base de calcul au remboursement de la Sécurité sociale.
Le tarif de convention quant à lui est un tarif fixé par l’assurance maladie obligatoire. Il sert de base, pour chaque acte clinique ou technique effectué par un professionnel de santé conventionné, au calcul du remboursement de la part obligatoire et de la part complémentaire.
Par exemple :
La base de remboursement du médecin généraliste est de 25 € (prix de sa consultation).
La Sécurité sociale rembourse 70% du tarif de convention, soit 17,50 € (hors euro de franchise).
La différence est le ticket modérateur : 25 - 17,50 = 7,50 €.
Cette somme peut être remboursée, selon votre contrat, en tout ou partie.
Le ticket modérateur est la différence entre la base de remboursement et le montant remboursé par l’assurance maladie obligatoire (avant application sur celui-ci de la participation forfaitaire d’un euro ou d’une franchise).
Par exemple :
La base de remboursement du médecin généraliste est de 25 € (prix de sa consultation).
La Sécurité sociale rembourse 70% du tarif de convention, soit 17,50 € (hors euro de franchise).
La différence est le ticket modérateur : 25 - 17,50 = 7,50 €.
Cette somme peut être remboursée, selon votre contrat, en tout ou partie.
Nous vous invitons à consulter le simulateur disponible sur ce site, dans la rubrique "Tout savoir sur le contrat", rubrique" Cotisations". A noter, les cotisations seront prélevées directement sur votre compte bancaire.
Il faut adresser à l'assureur du contrat individuel actuel, une lettre de résiliation avant le 31 octobre. Un modèle est disponible sur psc.agriculture.mercer.com
Nous vous invitons à consulter le simulateur disponible sur ce site, dans la rubrique "Tout savoir sur le contrat", rubrique" Cotisations". A noter, les cotisations seront prélevées directement sur votre compte bancaire.
La cotisation du régime de base (ou cotisation collective) sera prélevée directement sur le bulletin de salaire, les cotisations indivudelles (option, bénéficiaires) seront prélevées directement sur votre compte bancaire. Cela vous permettra de pouvoir gérer en autonomie les options et les bénéficiaires, sans avoir à solliciter l'équipe RH du MASA.
Les prélèvements pour les options et les bénéficiaires seront réalisés chaque mois aux alentours du 15 de chaque mois (en fonction des délais bancaires des banques de chacun).
Les cotisations du mois de Mars seront prélevées aux alentours du 15 mars.
Le nouveau contrat collectif est obligatoire sauf si vous êtes concernés par un cas de dispenses que vous souhaitez faire jouer.
L'adhésion au nouveau contrat se fera 100% en ligne. Vous recevrez un email la semaine 44 ou 45 (deux dernières semaines d'octobre), celui-ci vous permettra d'accéder à une espace d'adhésion.
Une fois que votre adhésion sera réalisée, il vous faudra patienter jusqu'à mi décembre afin de recevoir votre carte de tiers payant. Ensuite n'oubliez pas d'adresser à votre assureur actuel la lettre de résiliation afin d'être certain de ne pas payer deux fois des cotisations en janvier.
La campagne d'adhésion au régime obligatoire sera disponible jusqu'au 5 janvier 2025. Passée cette date, il faudra vous orienter vers l'équipe RH de votre organisation.
Le mail d'inscription sera envoyé sur votre adresse email professionnelle. Lors de la saisie vous aurez la possibilité de choisir l'email de communication que vous souhaitez utiliser pour vos échanges avec Mercer.
Il faudra appeler MERCER au XX.XX.XX.XX.XX
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La réglementation prévoit les cas de dispenses suivants :
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Dans le premier mail que vous recevrez dans la dernière quinzaine d'octobre, un lien figurera et vous permettra de demander une dispense en ligne.
La dispsense implique vous conservez votre couverture actuelle. La participation concerne uniquement le nouveau contrat obligatoire, il vous faudra donc vous acquitter de la totalité de la cotisation auprès de votre assureur actuel.
Afin de justifier de la dispense et ainsi obtenu votre confirmation de dispense, il faudra envoyer à Mercer, via la procédure en ligne, une xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
La carte de Tiers payant sera envoyée à compter du 15 décembre par voie postale.
Le fait de ne pas avoir reçu votre carte en décembre, signifie que :
- l'adresse renseignée lors de l'affiliation est incorrecte ;
- l'adhésion n'a pas encore été complétée ;
- la dispense a été validée dans les temps.
En cas de besoin, vous pourrez contacter Mercer à partir du 1er janvier au xx.xx.xx.xx
Les cartes seront émises à partir du 15 décembre.
Pour toutes les factures de santé antérieures sur 2024, c'est votre assureur actuel qui devra rembourser. Mercer remboursera toutes les factures, au sens du contrat, dont la date est sur 2025..
Vous pourrez télécharger l'application Mercer Ma Santé ou vous connecter sur l'espace en ligne depuis n'importe quel navigateur à partir de xxx…
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Dans le secteur privé, l’employeur est tenu, depuis 2016, d’affilier ses salariés à une protection sociale complémentaire santé (PSC), appelée communément mutuelle, et de participer à hauteur de 50% minimum des cotisations obligatoires. Dans un objectif d’alignement, et afin de garantir l’accès aux soins à tous à un bon niveau de prise en charge du risque « santé » pour les agents de l’Etat, il a été décidé de réformer le régime de participation financière des employeurs publics à la protection sociale complémentaire, jusqu’alors non obligatoire.
Dans le cadre du code des marchés publics et de la commande publique, le MASA a lancé une consultation et c'est le Consortium AGRICA, GROUPAMA, CREDIT AGRICOLE ASSURANCES, avec le gestionnaire MERCER, qui ont été sélectionnés.
Le contrat d'assurance est assuré par 3 porteurs de risques. Groupama, Crédit Agricole Assurances et Agrica.
Mercer est le gestionnaire du nouveau contrat d'assurance santé obligatoire du MASA. C'est Mercer qui remboursera les frais de santé des agents et des familles inscrites.
La couverture des bénéficiaires est possible et est facultative. C'est bien l'adhésion de l'agent qui est obligatoire.
Le nouveau contrat collectif obligatoire comporte un régime de base et 3 options facultatives. Le nouveau contrat collectif obligatoire comporte un régime de base et 3 options facultatives.
L'adhésion à l'une des options peut être faite à l'adhésion au contrat ou le 1er jour d'un mois civil ultérieur. Suite à la résiliation de l'option, toute nouvelle souscription ne sera possible qu'après un délai de deux ans.
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Oui vous pouvez bénéficiez de plusieurs contrats complémentaires. Ceci étant, uen seule compélmentaire ne pourra bénéficier de la télétransmission NOEMIE. Il sera alors nécessaire de transmettre à l'autre organisme complémentaire le décompte de la première complémentaire santé.